国内で介護士を目指す外国人実習生

海外拠点を作る際にも頼りになる人材を育成

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日本の技術を学ぶ為に来日している技能実習生というのは、とても意欲的で熱心に行動しています。

 

現代はグローバル時代と言われており、外国人技能実習生との異文化交流を経験することで社内のグローバル化が進行し、これから外国人との文化の違いにあまり戸惑うことなく接する為の必要なノウハウを無理なく身につけることが出来ます。

 

海外拠点を作る場合にも頼りになる人材を育成することが出来たり、技能実習生帰国後も交流を続けることによって、その国への足がかりになります。また、指導員の下で生産活動や工事施工などをする「実務実習」が含まれていることから、生産力の一部に寄与することに対しても大きな期待があります。

 

ただし、あくまでも「技能実習」というのが目的となりますので、ただたった「労働力」として外国人を受入れるのではなく、教育や訓練に目的を置いた処遇が必須となってきます。彼らの仕事に対しての姿勢や勤勉な態度を見ることで、全ての日本人従業員にとりまして最善刺激にもなり、それぞれの仕事の見直しにも影響し、全体的に良好影響を与えることになります。

 

技能実習生を受入れることによって国際的な企業としてのイメージを向上させることが出来ます。そしてそこで働く社員の皆様にとりましても「国際貢献の社会的使命を果たしている」という大きな誇りを持つことができ、仕事に向き合あっていくことが出来るようになります。